履歴書写真の背景は何色が良いの？
はじめに
身分証明証を作成する際、顔写真は発行する証明書に定められた規格に合わせる必要がありますが、写りはキレイにしたいものです。今回は証明写真撮影に欠かせない背景について解説していきます。背景は色によって証明写真をパッと見た時の印象が変わりますので、いくら身だしなみを整えても、間違った背景の選択をすると好印象を与えることができません。身分証や履歴書などには白やライトグレーの背景が良いとされていますが、推奨事項を更に詳しく解説していきます。また、自宅で証明写真を用意できる簡単な方法をご紹介していきたいと思います。
目次
ホワイトの背景
白色は書類に用いる証明写真に最もよく使われる基本的な背景色で明るさ、純粋さ、新鮮さ、ポジティブなイメージを創り出し、履歴書用の写真撮影でよく着られる紺やグレーのスーツにマッチします。これにより会社の有能な社員になるという印象を与えることが出来ます。
グレーの色が嫌な人や明るい雰囲気にしたい場合は白い背景を選びましょう。白は一番明るい色ですので、グレーや紺の暗い色の服装の場合、コントラストにより被写体を際立たせることが出来ます。ただし白は光りが反射しやすい色のために明るすぎて画像全体の認識を妨げる可能性があります。
肌の色によっては白い背景ですと、映る顔のイメージが異なります。色白の人は白い背景に溶け込み、ぼやけて写ってしまう場合がありますので、お勧めできません。また白より明るい色がないため、色黒の肌の人の場合、顔が若干くすんで見えたり、白い背景で顔が際立って、不自然な印象を与える可能性があります。
また、白の服ですと背景に溶け込んで印象に残りづらくなりますのでご注意ください。そして白髪の場合は白い背景を選択しないようにしましょう。白の背景で写りの良い写真にするにはフォーカスが当たるよう、明るさの調整が必要ですが、それなりの撮影スキルがないと難しいです。白い背景で自然な写りで撮りたい場合は、スピード写真機ではなく、フォトスタジオでプロに撮ってもらうのが良いでしょう。
ブルー（ライトブルー）
ブルー（ライトブルー）の背景も白と同様に履歴書や身分証の証明写真に使われるスタンダードなカラーです。最も一般的に用いられている色合いは青より水色に近く、清々しさと純粋な印象を与えます。カラーコントラストにより、顔の特徴がより鮮明に見えるメリットがあります。ただし、青色は画像の明暗、彩度に影響を与える可能性があるので、グレーや白よりは一般的ではありません。自宅で履歴書写真を用意できる簡単な方法もご紹介しきます。
肌の色によっては顔色が悪く、やつれて見える場合があります。ブルーの背景は色白の肌を際立たせ、若干青みがかったり、緑がかったりします。顔色が良い場合、血色がよく健康的に見せたい場合は青の背景は使わないようにしましょう。
ライトグレー
グレーは暗い領域と明るい領域の双方を均等に強調するニュートラルな色で、灰色の服を着ている場合を除いて、他の色と交わることがなく、色が均一に見えて被写体がはっきり見えます。証明写真では明るい色の背景が顔より目立ってはいけませんので、その意味ではグレーの背景は目立たずニュートラルな色合いですので適切と言えるでしょう。そしてグレーは大人しい印象を与える色なので、明るい白だと目立ってしまい、爽やかな青色は似合わないという方はこの背景色を選ぶと良いでしょう。気を付けなければいけないのは、濃いグレーの背景を使うと写真全体の印象が悪くなり、顔が上手く認識されない場合がありますので、明るいグレーの色合いを選びましょう。
青色背景の履歴書写真をPhotoBooth Onlineで準備
PhotoBooth Onlineサービスは画像の背景を無地のブルーに変換し、必要なサイズに画像をトリミングします。背景変換は自動で行われるので手動での操作は一切必要なく、スマートフォンまたはデジタルカメラで撮った画像をこのウェブサービスPhotoBooth Online に取り込むだけです。履歴書サイズの写真（ブルー背景）を作成するにはこちらのページをご覧ください。
ブルー背景を履歴書写真を撮ると、以下のメリットがあります：
- ブルーには爽やかで清潔なイメージがあり、またブルー背景を使うと証明写真では落ち着いた印象をプラスします。
- 色のコントラストにより被写体である人物の肌の色合い、衣服の色、をはっきり際立たせ、また顔の特徴を鮮明にする利点があります。
- 白のような明るい色の服を着て撮影する場合はブルーの背景は最適です。
- ブルー背景は航空業界を希望する就職活動に適しています。
まとめ
履歴書に使う証明写真の背景に推奨される色はホワイト、ブルー、ライトグレーになります。今回ご紹介した各色の特徴を参考に、あなたに最も適した背景色を選んで好印象を与える履歴書を撮りましょう。